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함께할 동료를 찾습니다

저희 팀은 모두 인하우스 리쿠르터 출신입니다. 고객사의 80%가 딥테크·AI 기업이고, 앞으로 10년간 크게 성장할 곳들이 많습니다.

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지원 방법

지원 문의와 서류는 아래 메일로 보내 주세요. 카카오톡 채널로도 문의할 수 있습니다.

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열린 포지션

채용 중정규직

인재영입파트너 (Talent Engagement Partner)

회사 소개

인사이드앤써는 헤드헌팅 · HR 컨설팅 · 교육을 함께 운영하는 회사입니다. 저희 팀은 모두 인하우스 리쿠르터 출신으로 이루어져 있고, 고객사의 80%가 딥테크/AI 기업이며 향후 10년간 큰 성장이 예상되는 곳들이 많습니다. 인하우스 리쿠르터 분들을 모시는 이유는 하이어링 매니저를 위시한 인하우스의 빠른 속도, 높은 몰입감과 업무강도를 견뎌본 경험, 브랜딩의 열세를 극복해본 경험을 가질 확률이 높기 때문입니다.

하는 일

고객사의 인적 성장을 돕고 채용 고민을 함께 해결합니다.

(1) 고객사와 후보자 사이에서 신뢰를 쌓고, 이를 통해 더 중요한 포지션과 더 큰 고객사를 담당합니다.

(2) 회사의 브랜드에 기대는 게 아니라, 순수히 채용 담당자로서의 역량을 기르기 위한 다양한 문제 해결력을 기릅니다.

핵심 역량

아래 역량은 반드시 가지고 계셔야 합니다.

(1) IT 및 빅테크, 스타트업에서 치열하게 채용을 고민해보신 경험

(2) 커리어와 성공에 대한 간절함 — 개인의 안락한 삶보다 고객사와 후보자의 성공을 먼저 생각하는 자세

주니어~미들급의 분들을 만나뵙고 있습니다.

처우 및 복지

  • 고용 형태: 정규직
  • 처우: 협의를 통해 결정, 기본적으로 상향 기조 + 클로징 기준 인센티브
  • 근무지: 서울시 강남구 선릉로100길 24, 4층

커리어 비전

대표가 가진 스타트업 및 HR 네트워크를 통해 다양한 인적 교류와 성장의 기회가 주어집니다. HRBP 및 HR 자체에 대해 더 깊게 알고 싶은 분들에게 처우전략, 후보자와 커뮤니케이션하는 방법, 상황 판단 등 모든 영역을 직접 전수합니다. (단, 언러닝이 잘 되시는 분이어야 합니다.)

이런 분을 찾습니다

  • 커리어와 성공에 대해 간절함이 있는 주니어~미들급 리쿠르터
  • 기존 채용매니저 역할에 한계를 느끼고, 더 성장에 목마른 분
  • 단기 성과가 아니라 과정에서의 성장과 러닝을 치열하게 논의할 수 있는 분

무리한 인원 추가는 하지 않습니다. 언제든 잘하는 분이 오신다면 닫힐 수 있습니다.

마감된 포지션

마감계약직

Recruiting Coordinator

본 공고는 마감되었습니다.

회사 소개

인사이드앤써는 헤드헌팅 · HR 컨설팅 · 교육을 함께 운영하는 회사입니다. 글로벌 기업부터 빠르게 성장하는 스타트업까지 핵심 인재 채용을 돕고 있으며, 늘어나는 채용 파이프라인을 매끄럽게 운영해줄 리크루팅 코디네이터를 찾습니다. 채용 프로세스의 가장 결정적인 순간 — 면접이 성사되는 그 지점을 책임지는 역할입니다.

하는 일

가장 중요한 일은 고객 회사와 후보자 사이에서 면접 일정을 조율하고 채용 프로세스가 원활하게 진행되도록 관리하는 것입니다.

(1) 면접 일정을 조율하고 잘 운영될 수 있도록 소통하고 체크합니다 (이게 가장 중요합니다)

(2) 인사이드앤써의 후보자 인재풀(Pool)이 잘 쌓이고 관리될 수 있도록 합니다.

(3) 인재영입파트너와 함께 헤드헌팅 사업이 더 잘 굴러갈 수 있도록 서포트합니다.

부가적으로 인사이드앤써의 AI 소싱 제품인 HuntDesk에 데이터를 적재하고, 회사의 AI 기반 일하는 방식이 자리를 잡을 수 있게 서포트합니다.

(4) HuntDesk 내 데이터 관리 및 적재

(5) 클로드 코드/AI 기반 일하는 방식 설계 서포트

하지만 위의 가장 중요한 일이 이 역할의 본질임을 다시 한번 확인 부탁드립니다.

핵심 역량

아래 3가지 역량은 반드시 가지고 계셔야 합니다.

(1) 높은 책임감 — 놓치면 안 되는 일정을 끝까지 챙기는 꼼꼼함. 밤 9시 미팅 하나가 회사와 후보자 모두에게 중요한 일이라는 걸 아는 분

(2) 조율 커뮤니케이션 — 고객회사·후보자·인재영입 파트너 세 주체 사이를 매끄럽게 연결하는 능력

(3) 변화 대응력 — 일정 변동이 잦은 환경에서 우선순위를 빠르게 재조정하는 순발력

아래 역량은 있으면 더 좋습니다.

(4) AI 활용 역량 — 클로드 및 클로드 코드 등 AI 도구를 적극적으로 써봤거나, 그렇지 않더라도 AI에 대한 높은 관심과 학습 의지가 있어야 합니다. 저희는 실무에 AI를 결합해 일하는 팀이며 함께 환경을 구축해갈 분을 환영합니다.

처우 및 복지

  • 고용 형태: 계약직 (1년)
  • 연봉: 약 3,300만원 수준 (식대 및 커피는 연봉에 별도로 지급함)
  • 클로드 토큰 지원: 필요한 만큼 AI 사용
  • 인사이드앤써 내부 HRBP 교육 및 멘토링 무제한 지원 (재직 동안)
  • 자격증 지원: 재직 중 직업상담사 응시 준비 지원
  • 근무지: 천호 (2026년 7월 중순 본점 이전에 따라 선릉)

커리어 비전

이 포지션은 단순 일정 관리에서 끝나지 않습니다.

  • 재직 중 직업상담사 2급 자격을 취득하면, 향후 자사 인재영입파트너 정규 채용 지원 시 가점을 부여합니다.
  • 헤드헌팅 실무와 AI 활용 노하우를 바로 옆에서 직접 배우며, 채용 전문가로 성장할 수 있는 경로를 열어둡니다.
  • HR 자문 전문 그룹의 풍부한 자료와 네트워크, 학습 데이터를 통해 HR 전문가로 성장할 수 있는 경로를 열어둡니다.
  • 내부 헤드헌팅 프로세스의 AI 고도화 및 기록 아카이빙을 함께 지원하며 AI-native 일하는 방식을 경험합니다.

이런 분을 찾습니다

빠르게 출근이 가능한 분을 찾고 있습니다.

  • 졸업 예정 또는 사회 초년생으로, 채용 · HR 커리어에 관심 있는 분
  • 디테일을 놓치지 않고 끝까지 책임지는 분
  • AI 도구를 적극적으로 활용하며 일하고 싶은 분
  • 성공 욕심이 많으며 적극적인 역할과 처우 확장을 해나갈 야망이 넘치는 분

회사가 궁금하다면 회사 소개를 먼저 읽어 주세요.