Headhunting
언제부터 헤드헌터는 신뢰를 잃게 된걸까요?
양으로 승부하거나, 억지로 사람을 끼워넣는 것은 기업의 성장에 도움이 되지 않습니다.
기업의 문화와 비즈니스를 제대로 이해하는 데서 우리는 시작합니다.
76%
커피챗 후 면접으로 이어진 비율
0원
착수금
3개월
조기 이탈 시 무상 재서칭 보장
인사이드앤써 헤드헌팅 차별점
01
우리는 모두 인하우스 HR/채용팀 출신입니다.
누구보다도 고객의 조급함과 절박함을 이해하고 있습니다. 양이 아닌 질로 승부하며, 하이어링 매니저 및 채용팀과 긴밀한 논의를 통해서 영점을 맞추고 적확한 후보자를 찾습니다.
02
인사이트를 공유합니다.
채용의 성공 확률을 높이기 위하여, 시장에서 저희가 느낀 채용 브랜딩과 보완점, 어필 포인트를 수시로 공유해드립니다.
03
고객사의 브랜딩을 함께 만듭니다
자체 아티클을 통하여 후보자에게 양질의 정보를 제공하여 회사의 브랜딩을 만듭니다.
마카롱팩토리 사례
흑자가 견실한 스타트업이었지만 채용 담당자를 모시기 어려워했습니다. 좋은 점이 후보자에게 알려지지 않았다고 판단해, 별도 비용 없이 영상을 제작해 채용 브랜딩을 지원했습니다.
영상 보기04
고객사의 채용 문제를 함께 풉니다.
인사이드앤써 김형진 대표는 토스에서 컬쳐인터뷰 프로세스를 재정립하는 TF의 리드이자 핵심인재를 관리하는 HRBP였습니다. 스크리닝과 인터뷰 질문, 처우협의등의 인사이트를 아낌없이 제공해드립니다.
05
고객의 성장이 우리의 성장이라고 생각합니다.
수많은 서치펌 중에서도 저희를 선택해주신 것에 감사함을 느낍니다. 고객사가 미친성장을 할 수 있도록 최선을 다하며, 그들의 성장이 곧 우리의 성공이라는 미션을 가지고 움직입니다.
주요 채용 산업
IT·핀테크·플랫폼을 중심으로, 자문사 네트워크를 활용해 코스메틱·의료· 미디어커머스·K-pop까지 지원합니다. 글로벌 핀테크, 전통금융사, 상장사를 모두 커버합니다.
최적의 인재를 함께 찾아보세요
착수금 없이 시작합니다. 포지션과 상황을 알려주시면 검토 후 연락드립니다.
채용 문의하기