About
인사이드앤써는 한 가지 후회에서 시작됐습니다.
오래 직장생활을 하면서, 성장과 지속가능성에 대한 고민은 끊이지 않았습니다. 그런데 회사 안에서 커리어를 털어놓을 창구는 한정되어 있었습니다. 헤드헌터에게 연락이 와도 “내가 다니는 회사가 최고지” 하며 전부 거절했습니다.
돌아간다면 달랐을 것입니다. 세상이 돌아가는 소식은 편하게 받아보고, 좋은 제안은 가볍게 이야기라도 나눠봤을 것입니다.
그래서 인사이드앤써는 결심한 사람만 돕는 곳이 아닙니다. 아직 결심하지 않은 사람에게도 소식이 닿는 곳이 되려고 합니다.
저희는 양으로 승부하지 않습니다. 커피챗을 한 후보자가 면접까지 가는 비율이 76%입니다. 이 숫자는 얼마나 많이 보냈는지가 아니라, 얼마나 안 보냈는지를 보여줍니다.
김형진· 대표
토스의 1호 조직문화 담당자로 핵심가치 3.0, 문화적합성 인터뷰 체계화, 핵심가치 내재화 프로그램을 만들었습니다. 토스증권 HRBP로 옮겨 흑자 전환을 경험하고, 기술 리더십 지원과 평가·보상까지 비즈니스를 성장시키는 HR을 실천했습니다.
이동진· 인재영입 파트너
스타트업과 대기업 계열사를 두루 거친 IT·플랫폼 채용 담당자입니다. 객관적 지표를 활용해 채용 프로세스를 효율화하고, 영입의 속도와 질을 함께 높이는 데 집중해 왔습니다.
박현승· 인재영입 파트너
IT와 뷰티 업계에서 채용 현장을 직접 경험한 인재 영입 담당자입니다. 비즈니스의 맥락을 함께 고민하며, 채용의 효율과 품질을 동시에 높이는 데 집중해 왔습니다.
인하우스 채용팀은 세상에 없을 것 같은 사람을 찾아다닙니다. 그리고 그런 사람도 어딘가에는 반드시 있습니다.
고객사의 80%가 AI 기업이고, 100%가 빠르게 성장하는 기업입니다. 엔지니어링부터 세일즈, 제품기획, 디자인, 백오피스까지 함께 채웠습니다. 첫 열 곳은 모두 입소문으로 만났습니다.
인재라면
인재풀 등록하기기업이라면
채용 문의하기인사이드앤써에서 일하고 싶다면 채용 공고를 확인해 주세요.